Beyrut Limanı'nda depolanmış 2750 kg. amonyum nitratın, internette dolaÅŸan bir detaya göre 100 mil açıktaki Kıbrıs'tan bile duyulacak ÅŸekilde patlaması ve limanla birlikte Beyrut'un üçte birini tahrip etmesi, Lübnan ve OrtadoÄŸu'nun genel iklimini düşününce üzerine çokça konuÅŸulacak, üzerine onlarca serinkanlı ama belki çok daha fazla da spekülatif ve manuplatif deÄŸerlendirme yapılacak bir geliÅŸme. Mozambik'li bir firmanın altı yıl önce verdiÄŸi sipariÅŸin Gürcistan'dan bir Rus gemisiyle yola çıktıktan sonra neden Beyrut…
Sayısı giderek artan bilimsel bulgular çoÄŸu çalışanın lider pozisyonuna yükselmeyi ana kariyer hedefi olarak seçmediÄŸini gösteriyor. ÖrneÄŸin, Amerikalı çalışanların çoÄŸunluÄŸunun (yüzde 64) liderlik pozisyonları peÅŸinde koÅŸmak istemedikleri bulundu; C-seviyesinde lider olmayaysa yalnızca yüzde 3’ü istek duyuyor. Ayrıca genç kuÅŸaklar kariyerlerini kurumları içinde veya farklı kurumlarda yatay bir yönde ilerletmeye önceki kuÅŸaklara göre daha fazla istekli. Kısacası, çalışanların lider rollerini arzu edilen bir kariyer tercihi olarak gör…
Yakın geçmiÅŸte yürütülen bir PwC anketinde katılımcıların yaklaşık yüzde 60’ı günlük ya da haftalık performans geribildirimleri almak istediÄŸini belirtti. Bunun sebebini anlamak zor deÄŸil. Peter Drucker’ın 2005 yılında Harvard Business Review’da yayınlanan meÅŸhur makalesi “Managing Oneself”te ortaya koyduÄŸu gibi, insanlar hangi alanda baÅŸarılı olduklarını genellikle bilmez. Bildiklerini sandıklarında da genellikle hatalıdırlar. Kaynak: HBR Türkiye AÄŸustos 2020
Ä°stanbul Ãœniversitesi (Ä°Ãœ) Ä°ktisat Fakültesi Ä°nsan Kaynakları AraÅŸtırma Merkezi (Ä°KAM) tarafından yürütülen ve Kovid-19 küresel salgınının mavi yakalı sendikalı işçilere etkilerinin incelendiÄŸi araÅŸtırma sonuçlandı. AraÅŸtırmanın kapsamı ve sonuçları hakkında bilgi veren Ä°Ãœ Ä°ktisat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Sayım YorÄŸun, “AraÅŸtırma sonuçlarından, salgının ilk dönemlerinde, virüse yakalanma riskine karşın kalabalık fabrikalarda çalışmaya devam eden mavi yakalı işçilerin, gelir ve iÅŸ kaybı riskinden ziyade, saÄŸlık riskini göğüsledikleri anlaşıl…
HBR Türkiye Ağustos sayısında aktarılan bir araştırma işe alımlarda adayın cinsiyeti bilinmeden yapılan değerlendirmelerde kadınların oranının yükseldiğini ortaya koydu. Yani diğer türlü söylersek kadınlar, sırf kadın oldukları için işe alınmaya biliniyorlar. Hubble Uzay Teleskobuna araştırma başvurularını ele alan araştırma, kadınlara yönelik cinsiyet önyargısının bilim dünyasında da etkili olabildiğini de ortaya koyması açısından düşündürücü.
Social Plugin